山猫ボーイ

IT企業で働く34歳独身男の日常ブログです

5分で絶対にわからないプロジェクト管理

来週プロジェクト管理について社内で研修あるので、ちょっとネットで予習中。

 

(昔PMっぽいことをした体験からいうとすれば、これは実際に現場で苦しんで覚えないときにするが)

 

とりあえず概念から

 

プロジェクトマネジメントプロジェクト管理、英語: Project Management)とはプロジェクトを成功裏に完了させることを目指して行われる活動のことである。 これにはプロジェクトを構成する各活動の計画立案、日程表の作成、および進捗管理が含まれる。

 

で、次にかたっぱしから関する記事を読んでみる。

news.mynavi.jp

 

なんか総務省から出てるやるも落ちてた

http://www.soumu.go.jp/main_sosiki/joho_tsusin/top/local_support/pdf/cio_text_ps_4-1.pdf

 

大きくはだいたい4つに分けらてる

 

1.計画立案

戦略・戦術に基づいた予算、稼働時間、目標値の設定

 

2.スケジュール立案

計画に基づいたシミュレーションのスケジュール立案

 

3.実行進捗モニター

実行進捗を管理するためのレポーティング

 

4.リカバリーアクション

状況変化などでの進捗遅れに対するアクションプランと実行

 

なにやら資格もあるらしい。

 

PMI® 試験・資格について|一般社団法人 PMI日本支部

PMP® (プロジェクトマネジメント・プロフェッショナル) とは

PMP® とは、PMI 本部が認定しているプロジェクトマネジメントに関する国際資格です。
PMP® 試験は、PMI が策定した知識体系である PMBOK® (Project Management Body of Knowledge) ガイド に基づいて実施され、受験者のプロジェクトマネジメントに関する経験、教育、知識を測り、プロフェッショナルとしての確認を目的として実施されます。
専門知識を有していることを証明するために、米国PMI本部が資格認定を行うものであり、法的な資格、免許ではありません。

 

 

一般:555ドル!日本円で6万!

いい値段とるなー!!

まあ、これを持っておくと100万単位で給料上がると思ったら安いかもしれんが。。

 

あと3年のPM経験が受講条件とのこと。

 

また、いろいろわかったら追記して充実させたいと思います。

 

 

餃子専門店「新橋ぎょうざ」に行ったら、味よりも店員がてんやわんやでワロた

思わず、ツイートしてまった。

 

 

16時30分

打合せが終わったので、いつものように新橋で早めの晩ご飯を探す。

(新橋ビルの通りは1人で入れておいしい店が多い)

 

そこで、ちょうど今日オープンの「新橋ぎょうざ」を発見

てか、天ぷらの「あきば」つぶれとるやんけ(*_*)

 

せっかくなので、初入店。

カウンターの雰囲気は「あきば」から引き継いでいる模様。

 

trendy.nikkeibp.co.jp

 

おどろきなのが、いかの塩辛が食べ放題。

定食たのまなくて、ビールと餃子といかの塩辛

これだけで十分満足いく晩酌になりますね。

 

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これが定番の「新橋ぎょうざ」

ぎょうざのタレはつけなくてもいいとのこと。

 

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味はおいしいけど

 

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もやしの量多っ!!

ひとぱっくぐらいあるので、もやし好きにはいいかも(*_*)

 

 

カウンターがみえるっていうのは、ちゃんと調理してるかどうかわかるメリットもあると思うけど、裏側の仕組みとか指示とかみえちゃうのはちょっとね。。

指示がひどいと飯がまずくなります。

 

PS:隣の客が全然温かくないとクレームつけて、新しいのに取り替えてた。

飲食業会も大変だな。。

信長協奏曲みにいったら、前の人の頭が気になって内容が入ってこなかった件

先週末、信長協奏曲みにいってきました。

 
一応、ドラマは全部視聴済み。
 
今回は吉祥寺のオデオンにいきました(荻窪から一番近い映画館)
 
 
 
昔ながらの映画館って感じですね。
 
悪くはないんですけど
最近、新宿のTOHOシネマでみることが多いので、どうしても画面のサイズや音響が劣ってみえてしまいました。
 

逆に昔ながらの感じがいいっていう意見も、あると思うんだけど

お金払って、2時間がっつりみるわけだから、僕はやっぱ最新の設備があるところでみたほうがいいです。。
 
タイトルで書いたように後ろの方だと前の人の頭がもろにスクリーンにかぶるから、フルでみれないことが終止きになってしまった(´Д` )
 
こんな感じ▼

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1つ前の人が座高めちゃめちゃ高かったら、もうみれたもんじゃないですよ。
前の人が動くたびきになったよ。
 
高低差があまりないからだろうけど
改善してほしいナー。
 

めちゃめちゃく明るい人か暗い人と付き合うほうがうまくいくんじゃないかと思う

めちゃめちゃ明るい人というのは概ね合意してもらえるが、なぜ暗い人がいいのかよく聞かれる。

 

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どうも普通にいい子だとうまくいかない。

 

飲みの席は、お酒の力も手伝ってうまく話せるのだが、シラフで昼から会うとネタに困って、会話が続かない。

 

これがめちゃめちゃ明るい人だったら、むこうからどうでもいい話題もふってくれて会話が成立するのだが

 

暗い人の場合、無理して喋る必要がない。

 

「しゃべらなくてもいい空気を自然とつくれる」=「いっしょにいると楽」

 

で、暗い人がたまに見せてくれたりする笑顔がかわいいとさらにいい。

たまにしかでないレア感。

私にしかみさない表情にグッとくるのである。

 

また、自分が引っ張っていかないといけない自覚が芽生える。

(どちらかというと内向的な人がマネージャーになると、意外と引っ張って頼りになることがあるみたいな)

自分がおかれた立場によって人は変われることもあると思う。

 

 

要するに、別に普通の子でもいいのだが、そういう一面がないとどうも好きにならないめんどくさいやつなのだと改めて今日思った(*_*)

 

 

いきってる奴が苦手(キライ)

通ってるFamily Martにすごい髪型のやつが最近入ってきた

 
 
髪型からとって、こいつをメンディーと呼んでいる
 

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このメンディー買い物した時に商品を袋にいれるスピードがめちゃめちゃ早い
 
 
早いのはいいが雑なのである。。
 
 
早さをはきちがえているのである
 
 
袋をつめて、はい次の方ーっていうのが早すぎるのである
 
 
カードだすのを焦せらせるのである
 
 
その時は私はたっぷり時間をかけて財布をあける
私が客であって、君に主導権はないのだ
 
 
別に早くさばいたとて、余った時間何をするというわけでもないだろうに
 
 
 
でも、本人は仕事できてるつもりなんだろうな〜(*_*)
 
 
 
う〜ん
 
 
 
 
 
これにかぎらず
 
俺仕事できてるぜ〜!
 
っていうオーラをだすやつがキライ
 
 
会社でも教育担当になったやつが急に態度がでかくなった
 
新人からしたら怖い先輩なんだろうが
 
私からみれば
 
おまえそんなやつと違うやんっ!!
 
と違和感を感じざるをえないのである
 
 
新人をつめてる時に、新人に対して愛のある忠告.説教というよりは、自分が気持ちよくなりたいがために言っているようにみえる
 
 
そういう部分が少しでもみえるやつは、その新人だけでなく周りの雰囲気も悪くするのではないだろうか。
実際私はあまりいい気持ちはしていない。
 
 
まぁ、何がいいたいかというと
 
 
 
 
「いきってる」やつがキライだとである。
そんな大人にならないようにしよう!
もう大人だけど(*_*)